BUSY TO b.v. http://www.busyto.nl If you are too BUSY TO reflect Tue, 06 Nov 2012 18:40:21 +0000 nl-NL hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 B edrijfsmodellen http://www.busyto.nl/2011/02/16/6/ http://www.busyto.nl/2011/02/16/6/#comments Wed, 16 Feb 2011 11:46:44 +0000 admin http://www.busyto.nl/?p=6 [...]]]> Veranderingsprocessen:

– de start met de dauw en de rijp van de nacht ervoor

- uit een dal komend, hoe duister dan ook

- geen berg is te hoog

- de groene heuvels met een perspectief in de verte

 

 

Om deze bergen te beklimmen heeft BUSY TO in zijn rugzak:

- het Mental Back Office

- de TransActional Profile Questionnaire:      TPQ

- het SysteemVirus model

- het TransActional CombiModel:                    TACM

 

]]> http://www.busyto.nl/2011/02/16/6/feed/ 0 U itvoering / Aanpak http://www.busyto.nl/2011/02/15/uitvoering-aanpak/ http://www.busyto.nl/2011/02/15/uitvoering-aanpak/#comments Tue, 15 Feb 2011 11:57:02 +0000 admin http://www.busyto.nl/?p=11 Wij:

  • volgen de natuurlijke loop en evolutie van een organisatie
  • sluiten daarbij aan
  • houden rekening met de inbedding en de bodem
  • zoeken naar ingeslepen patronen in de bovenloop
  • maken daarvan gebruik bij het ontwerpen van een verandering

]]> http://www.busyto.nl/2011/02/15/uitvoering-aanpak/feed/ 0 S hortlist http://www.busyto.nl/2011/02/14/shortlist/ http://www.busyto.nl/2011/02/14/shortlist/#comments Mon, 14 Feb 2011 11:59:47 +0000 admin http://www.busyto.nl/?p=13 Allerlei soorten branden zijn door ons geblust of aangestoken.
Vuur kan vernietigend, maar ook nuttig zijn.
Wij zijn gespecialiseerd in het fundamenteel aanpakken van heidebranden.

Capgemini Group
Getronics PinkRoccade
Holland Casino
McDonald’s Nederland B.V.
Holland Media Groep
Publieke Omroep
Koninklijke Landmacht
Alcatel
Atrium Ziekenhuis
Verpleeghuis Leythenrode
HAGO Nederland b.v
Provincie Gelderland / Nordhein-Westfalen
DWA Installatietechniek

]]> http://www.busyto.nl/2011/02/14/shortlist/feed/ 0 Y in en Yang http://www.busyto.nl/2011/02/13/yin-en-yang/ http://www.busyto.nl/2011/02/13/yin-en-yang/#comments Sun, 13 Feb 2011 12:05:26 +0000 admin http://www.busyto.nl/?p=18 [...]]]> De balans in de aanpak van BUSY TO:

- het lawaai van de stilte

- de vernietigende oerkracht en het benutten hiervan

- balans tussen positieve en negatieve energie in veranderingsprocessen

- het gebruik van de aanwezige energie van mens en organisatie:

Het beste Energiebeleid: Vertrouwen op eigen Krachten

- de Ratio van de Intuitie

 

]]> http://www.busyto.nl/2011/02/13/yin-en-yang/feed/ 0 T oepassingen / Producten http://www.busyto.nl/2011/02/12/toepassingen-producten/ http://www.busyto.nl/2011/02/12/toepassingen-producten/#comments Sat, 12 Feb 2011 12:08:02 +0000 admin http://www.busyto.nl/?p=21 [...]]]> BUSY TO heeft in zijn netwerk allerlei mogelijkheden om veranderingsprocessen op gang te helpen.

De vorm van de brug tussen heden en toekomst kan zeer uiteenlopen en wordt meestal met de klant gemaakt.

Voorbeelden zijn:

Interventies via communicatie:

          • Interne Communicatie
          • Reclame ontwerpen / teksten
          • Redigeren van Speeches
          • Mediatraining
EXTRA:
]]> http://www.busyto.nl/2011/02/12/toepassingen-producten/feed/ 0 O pvattingen / Visie http://www.busyto.nl/2011/02/11/opvattingen-visie/ http://www.busyto.nl/2011/02/11/opvattingen-visie/#comments Fri, 11 Feb 2011 12:10:38 +0000 admin http://www.busyto.nl/?p=23 [...]]]> Als de zon dreigt onder te gaan wordt het tijd om stil te staan bij de waan van de dag:

Als je de Zin van de WaanZin ontdekt, heeft de Waanzin geen Zin meer.

Vanuit reflectie geeft men de ervaringen van de dag een plaats.

Er is niet zo iets als goed of slecht, hooguit zo iets als effectief of ineffectief.

 

Onze Visie is bijvoorbeeld te herkennen in:

Genetwerkte Gezondheidszorg: Zorg op Maat, Zonder Meerkosten

Al Quaeda: een echt genetwerkte organisatie

]]> http://www.busyto.nl/2011/02/11/opvattingen-visie/feed/ 0